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Para que dicho pacto sea considerado cierto, el empresario ha de encontrarse registrado correctamente en el sistema de la Seguridad Social y no poseer adeudos pendientes respecto a sus responsabilidades fiscales.
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El raigambre laboral constituye una concesión de residencia por circunstancias excepcionales que habilita para desempeñar empleo en España a aquellos inmigrantes que evidencien una estancia continuada en el territorio Doméstico por un lapsus no inferior a dos años ajustado antes de efectuar el trámite correspondiente.
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